2021년대체공휴일 적용대상, 시행되는 이유, 일자 알아보기

2021년 대체 공휴일이 적용이 되었습니다. 찾아오는 대체공휴일 적용되는 날짜로는 2021년 8월 15일인 광복절입니다. 우리나라가 해방을 맞은 날이며, 기념일로 휴일로 지정이 되어 있습니다. 

그래서 8월 15일인 다음날은 대체공휴일이 적용이 되는데요. 하지만 문제가 있습니다. 대체 공휴일은 안타깝게도 모두에게 적용이 되지않는다는 것인데요..

2021년대체공휴일 적용대상은 어떻게 되며, 남은 2021년 남은 휴일은 언제인지 알아보도록 하겠습니다.

대체 공휴일 시행되는 이유는?

위축된 경제를 되살리기위해서 실행이 된다고 생각을 하시면 됩니다. 내수경제 효과를 절실하게 본 때가 있습니다. 그때가 2019년 8월 15일날 내수경제 증진효과를 본적이 있는데요.

경제유발 효과만 4조원이 넘은 금액이었습니다. 그러니 국가입장에서는 휴가만 준다면, 내수경제가 활발해지니 맛을? 본 국가 입장에서는 하는게 유력하다고 할 수 있겠죠. 특히나 코로나로 어려운 가운데 더 해야겠다고 결심했을 겁니다.

그렇다면, 남은 2021년 남은기간동안 대체공휴일 적용일자는 언제언제 있을까요?

2021년대체공휴일 적용일자

2021년 대체공휴일이 남은 기간으로는 아래와 같습니다. 평일이 아닌 주말의 휴일만 설명을 드려보도록 하겠습니다. 이번 대체공휴일 적용안은 국경일 기념일에만 적용이 됩니다. 따라서 아래와 같은 요일만 대체공휴일이 적용이 됩니다.

• 8월 15일 - 일요일 - 광복절 - 8월 16일 대체휴무
• 10월 3일 - 일요일 - 개천절 - 10월 4일 대체휴무
• 10월 9일 -  토요일 - 한글날 - 10월 11일 대체휴무
• 12월 25일 - 토요일 - 성탄절 적용 x

위와 같은 날짜는 모두다 대체 공휴일이 적용이 된다고 생각을 하시면 되겠습니다. 그리고 주말을 이월 받아 월요일에 대체공휴일로 지정이 되게 됩니다. 

하지만 해당 대체공휴일은 강제적인 부분이 아니기 때문에, 해당사업장의 경우 강제적으로 대체공휴일이 적용이 되지 않습니다.

2021년대체공휴일 적용대상은?

2021년 대체 공휴일 적용대상으로는 다음과 같습니다. 대체공휴일의 경우 사업장마다 다르게 적용이 되고 있는데요. 대체공휴일 적용 사업장으로는 아래와 같이 진해이 되고 있었습니다.

• 상시 300명 이상의 근로자 사업 또는 사업장 - 2020년 1월 1일 적용
• 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자 사업 또는 사업장 - 2021년 1월 1일 적용
• 상시 5명 이상의 근로자 사업 또는 사업장 - 2022년 1월 1일날 적용
• 상시 5명 미만의 근로자 사업 또는 사업장 - 제외 - 대체공휴일 적용안함

회사의 규모가 조금씩 크면 클수록 적용이 된다고 할 수 있습니다. 일단은 회사 규모가 근로자 30명이상은 되어야 2021년에 대체공휴일이 적용이 될듯 합니다.

5명 이상 규묘의 사업장의 경우 내년 1월부터 적용이 되게 됩니다.

그리고 5명 미만의 사업장은 적용이 되지 않는 부분이니 참고하시기 바랍니다. 

5명 미만의 근로사업장은 적용이 되지않으니 참 씁쓸한 부분이기도 합니다. 아마도 해당 규모의 사업장은 사업규모가 크지 않아서, 나라에서 배려를 해준게 아닐까 생각이 되네요.

이왕 적용되는거 다같이 적용이 되었으면 어땟을까 하는 생각도 듭니다. 2021년대체공휴일 적용대상에 대해 알아 보았습니다. 참고해보시기 바랍니다.